wat doen wij?
IT Werving & Selectie, Bemiddeling en Detachering van de beste verbindende regelaars en IT-specialisten voor bedrijven, IT-vraagstukken en projecten en Mentor- & Motivatorship, VA+ en Human-based AI bij bedrijven op projectbasis.
Is uw bedrijf op zoek naar:
- een partner die helpt bij het vinden van vast en/of tijdelijk IT-personeel?
- begeleiding, project- of ketenregie van complexe aansluittrajecten, software – of datamigraties of softwareontwikkeling of beheer projecten?
- een motivator voor 1-op-1 sessies of het verbeteren van teamprestaties?
- Human-based AI consultants, die u helpen met het op een ethisch verantwoorde manier implementeren en beheersen van AI-tools met de inzet van menselijke supervisie?
- een Virtual Assistant+ ofwel een VA die remote of hybride o.b.v. opdrachten van 2 tot 24 uur per week snel complexe problemen oplost?
Dan bent u bij ons aan het juiste adres.
Met meer dan 20 jaar hands-on ervaring op het gebied van softwareontwikkeling en beheer en software testen worden uw projecten of changes door onze mensen succesvol afgerond. Conform uiteenlopende methoden van Prince2, TMap Next, ITIL tot Agile, Scrum en DevOps. Daarnaast hebben wij ruime ervaring op het gebied van het in kaart brengen en optimaliseren van bedrijfs-, afdelings- en IT-processen conform BPMN.
Door onze ervaring in het veld en ons grote netwerk weten wij precies wie op welke plek past.
Wij hebben consultancy en project ervaring bij o.a. de volgende organisaties: KLM, Innovam, VGZ, Univé, Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Logius, Ministerie van Justitie en Veiligheid, Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en RET.
Onze klanten m.b.t. Werving & Selectie en tijdelijke inhuur zijn o.a.: GustoMSC, Bring, Energyzero, Mijndomein, Moneymonk, Greensolutions, Gamgee, de Nationale Postcode Loterij, gemeente ‘s-Hertogenbosch. Aanvullend helpen wij brokers bij de overheid met het vinden van freelance IT-ers.
02. Werving & Selectie, Bemiddeling en Detachering
Werving & Selectie van IT-professionals voor in vast dienstverband bij onze opdrachtgevers.
Bemiddeling van (freelance) IT-professionals voor op projectbasis bij onze opdrachtgevers.
Detachering van onze IT-consultants op projectbasis bij onze opdrachtgevers.
Het rekruteren van onze mensen gebeurt op basis van inhoud, ervaring, karakter en marktkennis, maar vooral op basis van mens tot mens relatie, waarin aandacht en verbinden centraal staan. Wij luisteren oprecht naar het verhaal achter de mens en zien de mens achter de IT-professional. Ook luisteren wij naar de behoeften van de klant en willen alles te weten komen over het bedrijf, de bedrijfscultuur, de bedrijfsprocessen, de functie etcetera.
“Hoe kun je iemand op de juiste plek neerzetten als je niet ziet of luistert?”
- Wij weten precies wat voor type mens en welke expertise op specifieke plekken passen door onze inhoudelijke kennis en ervaring in het veld.
- Vinden wij geen geschikte kandidaten, dan sturen wij simpelweg geen profielen naar onze klanten.
03. Human-Based AI
Wij implementeren wat wij noemen Human-based AI: Inzet van AI gebaseerd op menselijke waarden, intuïtie en creativiteit. Het ondersteunt de mens en dus het bedrijf en haar processen, het team en de medewerkers in plaats van hen te vervangen en AI als doel in te zetten om kosten te drukken.
- Wij helpen bedrijven om op een ethisch verantwoorde manier AI-tools te implementeren en te gebruiken.
- Wij doen dat door er wèl goed over na te denken samen met de klant. We beantwoorden de vragen waarom je AI wilt gebruiken, hoe en wie de supervisie voert.
- Ook onderzoeken wij of er een goede basis ligt in de processen, werkwijze en hoe het team deze hanteert.
- Wij zorgen dat de basisprocessen in kaart gebracht en geoptimaliseerd worden en dat de medewerkers de juiste werkwijze hanteren alvorens AI efficiënt en effectief kan worden ingezet.
- Hier komt mentor- en motivatorschap bij kijken. Door het team te motiveren met onze passie en drive en te laten reflecteren op ‘waarom zij doen wat zij doen’ in hun werk, is onze ervaring dat zij gemotiveerder raken en beter presteren, individueel en als team. Dit creëert een sterke basis voor succesvolle inzet van AI.
- Als we de basisprocessen en werkwijze van het team op orde hebben, kunnen we vaststellen hoe AI deze processen en werkwijze kan ondersteunen en vereenvoudigen.
- We maken samen met de klant een plan voor de inzet, het gebruik en de beheersing van de juiste AI-tools en voeren dit plan vervolgens uit.
- We leren de medewerkers prompten en daarbij hun creativiteit en eigen intelligentie blijven inzetten.
- Uiteraard helpen wij ook met het opstellen van de randvoorwaarden voor het gebruik van AI binnen bedrijven, zodat de inzet van AI ook voldoet aan de privacy en security regelgeving en de Europese AI Act.
Als AI human-based wordt ingezet kunt u winst behalen met de inzet van AI en krijgt uw team meer tijd voor andere belangrijke taken. Wij blijven benadrukken dat AI volgens ons ingezet moet worden als aanvulling op een goed basisproces en binnen een goed presterend team en nooit ter vervanging van de mens of het menselijk handelen.
Wij richten ons op de sectoren waarbinnen wij ervaring hebben:
- AGF-branche: aardappel-, groente- en fruitbranche
- ERP softwarebedrijven
- Zorgbranche: dementie en somatiek
- Zorgverzekering: polis administratie, financial services, declaraties
- Schadeverzekering: polis administratie en claim administratie
- Ziekenhuizen
- Transport en logistiek: goederen- en personentransport
- Webhosting: online ticketverkoop en webmonitoring
- Overheid: ministeries, landelijke organisaties en gemeenten
- ICT-leveranciers van de overheid
- Mobiliteitsbranche: certificeringen/examinatoren portalen
Waarom zijn wij nodig?
- Er is in de wereld van recruitment geen oprechte aandacht en interesse, ook niet in de wisselwerking tussen klanten, leveranciers en IT-professionals.
- Het is veelal vacatures en poppetjes schuiven en zoveel mogelijk marge pakken op
IT-professionals. Onze ervaring is dat daar tevens geen transparantie over is. Men doet tenslotte weinig tot niets terug voor hun mensen. Dit zorgt veelal voor frictie en wantrouwen in de zakelijke verstandhouding. - Onze ervaring is dat veel IT-consultants in hun rol helemaal niet capabel zijn voor het werk dat zij doen en regelmatig voor veel meer frustratie zorgen dan dat zij hun opdrachtgever ontzorgen.
- Het is tijd voor een nieuwe wereld, waarin het verbinden van mensen en generaties en iets terug doen voor de aarde, centraal staan.
Bent u geïnteresseerd in onze missie en visie? Raadpleeg dan de veelgestelde vragen. Als u tijd en interesse heeft, lees dan ook onze blog om meer inzicht te krijgen in het gedachtegoed dat de basis vormt van ons bedrijf.
