Wat voor type mensen werken er bij ons?
- Passie, drive, leergierigheid, en betrouwbaarheid
- Analytisch, gestructureerd, zelfstandig, en resultaatgericht
- MBO, HBO of WO diploma
- IT-kennis en certificering up to date
- Creëert draagvlak op alle niveaus
- Verbindend, oplossingsgericht, en actiegericht
- Inspireert teams en bewaakt overzicht
- Snel schakelen tussen details en helikopterview
- Realiseert praktische, snelle oplossingen
Onze verbindende regelaars blinken uit op het gebied van verbinden en op efficiënte & effectieve wijze IT-vraagstukken oplossen, coördineren of projecten/programma’s leiden. Zij zijn de nieuwe leiders, de dienend leiders van deze nieuwe dag.
Onze (lead) IT-specialisten combineren diepgaande expertise met jarenlange praktijkervaring. Met hun kennis en skills versterken zij uw organisatie en versnellen zij uw technische groei.
De leiderschapsstijl van onze verbindende regelaars kenmerkt zich als dienend met een flexibele en frisse insteek. Leidinggeven met visie waarbij vertrouwen, verantwoordelijkheid geven, motiveren, coachen en humor hoog in het vaandel staan.
Als de onderstaande punten jou aanspreken dan is de kans groot dat jij perfect bij onze organisatie past:
- Je herkent jezelf in het type mens dat hierboven beschreven staat.
- Je hecht waarde aan openheid, eerlijkheid en echt jezelf kunnen zijn.
- Je hebt behoefte aan zakelijke, persoonlijke en spirituele ontwikkeling.
- Je wilt naast plezier hebben in werk echt graag iets terug doen voor de wereld.
Ondernemerschap is voor onze professionals een belangrijke factor. Handelen met visie. Mooie opdrachten aanpakken, die energie geven. Resultaten neerzetten waar de klant trots op is en baat bij heeft en tenslotte zorgdragen voor een gedegen kennisoverdracht.
Goed werk- en opdrachtgeverschap
- Een bedrijfscultuur die met de tijd meegroeit
- Een omgeving waarbij dienend leiderschap centraal staat
- Een wij-gevoel, hecht team gevoel
- Cursussen en vakinhoudelijke certificering voor zakelijke groei
- Ruimte voor persoonlijke en spirituele ontwikkeling
- Onze mensen moeten zich gewaardeerd voelen in persoon en qua beloning
- Vertrouwen in onze mensen en hen verantwoordelijkheid geven staan centraal; controleren doen wij niet
- Wij stimuleren vrijheid in de vorm van autonomie (zoveel mogelijk zelfstandig beslissingen nemen)
- Wij bieden een springplank voor ondernemerschap
Goed opdrachtgeverschap
- Transparant over de fee en wat we ervoor terugdoen
- Wij begeleiden kandidaten tot een succesvolle plaatsing
- Na plaatsing coachen we onze kandidaten en maken zij deel uit van ons verbond
- Wij bouwen aan een IT-Freelance Verbond dat zich inzet voor eerlijke marges, invloed op de markt, ondersteuning bij Wet DBA/VBAR, mentorship en kennisdeling
