Projectmanager Organisatiegereedheid

Voor onze opdrachtgever GVB te Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectmanager Organisatiegereedheid.

Startdatum: 18-5-2026
Einddatum: 30-4-2027
Tarief: €100 – €115
Deadline aanbieden: 7-5-2026 12:00
Inzet: 32 uur per week
Standplaats: Amsterdam/Thuis
Optie tot verlenging: Ja

Verantwoordelijkheden & Kernactiviteiten

Voor een grootschalige ERP implementatie zoeken wij een ervaren projectmanager voor het deelproject Organisatiegereedheid. Binnen GVB wordt de komende twee en

half jaar IFS als nieuw ERP-systeem op basis van greenfield geïmplementeerd door onze implementatiepartner We gaan van HR tot de werkplaatsen onze backoffice processen compleet opnieuw inrichten op basis van marktstandaarden en best practises zonder maatwerk.

Wat ga je doen?

Het ERP-programma bestaat uit verschillende kavels welke samenwerken aan één doel: een succesvolle invoering van het nieuwe ERP-systeem. Het deelproject

Organisatiegereedheid valt binnen het kavel Verandering, welke in zijn totaliteit verantwoordelijk is voor het voorbereiden, begeleiden en ondersteunen van de

organisatie richting een succesvolle implementatie en duurzame adoptie van het nieuwe ERP-systeem. Daarnaast wordt er nauw samengewerkt met het kavel

Implementatie, welke verantwoordelijk is voor de inrichting en implementatie van het nieuwe ERP systeem.

De implementatie van het nieuwe ERP-systeem heeft impact op een groot deel van de organisatie. Binnen het deelproject Organisatiegereedheid zorg jij ervoor dat

collega’s, afdelingen en processen optimaal voorbereid zijn op de verandering. Je opereert in een complexe omgeving met meerdere stakeholders en zorgt voor

structuur, overzicht en voortgang binnen het deelproject.

Jouw rol als Projectmanager Organisatiegereedheid

Het deelproject Organisatiegereedheid kent een brede scope en raakt een groot aantal afdelingen binnen GVB. Daarnaast werk je met een netwerk van ongeveer 30

lokale veranderaars die een sleutelrol spelen in de implementatie en adoptie.

Je bent verantwoordelijk voor:

– Het in kaart brengen van de impact van het nieuwe ERP systeem voor betrokken afdelingen op basis van nieuwe procesontwerpen

– Het vertalen van impact naar (niet-systeem gebonden) acceptatiecriteria voor een geslaagde adoptie

– Het aansturen en faciliteren van lokale sleutelfiguren die helpen bij het in kaart brengen van de impact op de organisatie

– Het samenbrengen van signalen vanuit de betrokken afdelingen en waar nodig escaleren/interveniëren

Je fungeert als verbindende schakel tussen programma, business en veranderaars en rapporteert aan de kavellead Verandering.

Wat maakt jouw rol bijzonder?

– Je werkt aan een organisatie brede verandering met zichtbare impact

– Je opereert in een complexe governance-structuur met veel stakeholders

– Je draagt direct bij aan een succesvolle livegang en adoptie van het nieuwe

ERP-systeem

– Je bouwt mee aan een netwerk van veranderaars binnen de organisatie

– Je vervangt de kavellead Verandering wanneer die bijvoorbeeld wat langer op

vakantie is met als principe: de ERP trein gaat altijd voorwaarts

– Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting organisatiekunde, bedrijfskunde,

verandermanagement of vergelijkbaar

– Aantoonbare ervaring met meerdere complexe verandertrajecten, waarvan minimaal één binnen een (semi)overheidsomgeving

– Aantoonbare ervaring met grootschalige softwareimplementaties

– Je bent analytisch sterk

– Je brengt structuur aan in complexiteit en houdt overzicht

– Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders

– Je bent een verbinder met humor, toegankelijkheid en organisatiesensitiviteit

– Je bent minimaal één jaar beschikbaar

– Je bent bereid om minimaal driemaal per week on-site in Amsterdam en/of Diemen te werken

Sollicitatie

Solliciteer of stel een vraag via de “solliciteer” button! We ontvangen bij een sollicitatie graag je CV en motivatiebrief. Onderschrijf in je motivatiebrief los van je algemene motivatie svp ook de functie-eisen per eis. Svp puntsgewijs aantonen dat je voldoet aan de functie-eisen of toelichten hoe jij denkt dit dan wel aan te vliegen als je niet (helemaal) aan de eis voldoet.

Keer terug naar alle vacatures