Test Competency Lead – SAP Omgeving

Voor onze opdrachtgever Jumbo te Veghel zijn wij op zoek naar een Test Competency Lead – SAP Omgeving / Testmanager

Wij zijn op naar een freelancer OF iemand die bij ons in loondienst wil voor de duur van 12 maanden en vervolgens bij de Jumbo in loondienst treedt.

Start: z.s.m. | Duur: 6 maanden (verlenging mogelijk) | Locatie: Veghel (3 dagen op locatie, 2 dagen thuis)

Voor het SAP-platformteam zoeken we een ervaren testprofessional. Je maakt deel uit van de architectenclub en werkt in een 2-lagen IT-team. Testingkennis is recent weggevallen, jij frist dit op, initieert en coördineert. Je spreekt technische taal, stuurt niet direct mensen aan, maar fungeert als een horizontale chapterlead.
Je werkt samen met 15 teams aan de afronding van een extern SAP-deel. Jumbo zoekt iemand die eigenaarschap pakt en hen helpt vooruit te komen.

Zowel ZZP als detavast mogelijk.
Deadline aanleveren kandidaat: woensdag 18 juni 12:00 uur.

Startdatum: 9 juni 2025/asap
Duur: 6 maanden
Tarief: in overleg
Deadline aanbieden: woensdag 18 juni 12u
Inzet: 36 uur per week
Standplaats: Veghel
Optie tot verlenging: Ja

Verantwoordelijkheden & Kernactiviteiten

De Test Competency Lead is verantwoordelijk voor het opzetten en aansturen van de teststrategie en -praktijken binnen Jumbo’s SAP-landschap. De focus ligt op E2E-testen, testautomatisering, performancetesten en het aansturen van de SAP Testing Chapter. Het doel is het waarborgen van de stabiliteit en schaalbaarheid van SAP- en gekoppelde applicaties (zoals microservices) voor de kernprocessen in de retail.

Kernverantwoordelijkheden

1. End-to-End testleiding

• Strategie bepalen voor testen binnen SAP-modules (SD, MM, FI/CO, Retail) en aanpalende applicaties.
• Testdekking van bedrijfsprocessen zoals P2P, O2C, voorraad en finance.
• Samenwerken met business, consultants en developers.
• Coördineren van testplanning, uitvoering, defectafhandeling en afsluiting.

2. Testautomatisering

• Frameworks opzetten voor SAP-automatisering (zoals Tricentis Tosca).
• Automatisering integreren in CI/CD-processen.
• Standaarden beheren en organisatiebrede volwassenheid bevorderen.

3. Performancetesten

• Strategie ontwikkelen voor SAP-transacties, interfaces en batchjobs.
• Testen op piekbelasting (zoals acties en maandafsluiting).
• Analyseren van testresultaten en bottlenecks aanpakken.

4. Leiding Testing Chapter & Competentieontwikkeling

• Testing Chapter aansturen met standaarden en templates.
• QA-analisten coachen en certificeringen stimuleren.
• Kwaliteitspraktijken afstemmen met andere chapters en CoE’s.
• Continu verbeteren door innovatie en toolselectie.

Belangrijke stakeholders

• SAP-consultants en ontwikkelaars
• Infrastructuur / SAP Basis-team
• Business Process Owners
• Project- en programmamanagers
• QA-analisten en automation engineers
• Externe implementatiepartners

Succesfactoren

• Stabiele SAP-releases zonder grote productieproblemen
• Kortere testcycli door automatisering
• Performancedoelstellingen behaald in piekperioden
• Meetbare groei in testkwaliteit en Chapter-volwassenheid
• QA-strategie sluit aan op business- en techdoelen

• Minimaal 8 jaar ervaring met SAP-testen binnen retailprocessen (dit is een flexibele eis, ze zoeken het hier vooral in de mix van ervaring met SAP-testen en omgevingen waar SAP wordt gebruikt)
• Aantoonbare ervaring met SAP-testautomatisering en performancetesten
• Leidinggevende ervaring binnen testteams of chapters
• Bekend met tools als SAP Solution Manager, SAP Cloud ALM, Jira, Azure DevOps
• Ervaring met Agile, DevOps en SAP Activate
• Pré: Tricentis Tosca, Neoload, Q.Test

Sollicitatie

Solliciteer of stel een vraag via de “solliciteer” button! We ontvangen bij een sollicitatie graag je CV en motivatiebrief. Onderschrijf in je motivatiebrief los van je algemene motivatie svp ook de functie-eisen per eis. Svp puntsgewijs aantonen dat je voldoet aan de functie-eisen of toelichten hoe jij denkt dit dan wel aan te vliegen als je niet (helemaal) aan de eis voldoet.

Keer terug naar alle vacatures