Wat voor type mensen werken er bij ons?
Wil je bij Berkhof Enterprises werken als recruiter (voor onze detachering en W&S en de bemiddeling van freelancers), als IT-consultant om gedetacheerd te worden voor een opdracht bij één van onze opdrachtgevers of om een bijdrage te leveren in de bedrijfsadministratie?
Neem dan contact met ons op. Zie ook de openstaande vacatures, daar staan o.a. vacatures voor bij ons in loondienst en voor tijdelijke inhuur. Wij zoeken mensen die aan de volgende criteria voldoen:
- Opleiding: MBO/HBO/WO
- IT gerelateerde kennis, ervaring en certificering
- Gevoel en passie voor het vak
- Drive & commitment
- Verbinder en/of specialist
- Efficiënt & effectief
- Zelfstandig en resultaatgericht
- Leergierig
- Betrouwbaar (afspraken altijd nakomen)
- Sterk in creëren van draagvlak op alle niveaus (van operatie tot management)
- Gestructureerd en een sterk analytisch vermogen
De leiderschapsstijl van onze verbindende regelaars kenmerkt zich als dienend met een flexibele en frisse insteek. Leidinggeven met visie waarbij vertrouwen, verantwoordelijkheid geven, motiveren, coachen en humor hoog in het vaandel staan.
Als de onderstaande punten jou aanspreken dan is de kans groot dat jij perfect bij onze organisatie past:
- Je herkent jezelf in het type mens dat hierboven beschreven staat.
- Je hecht waarde aan openheid, eerlijkheid en echt jezelf kunnen zijn.
- Je hebt behoefte aan zakelijke, persoonlijke en spirituele ontwikkeling.
- Je wilt naast plezier hebben in werk echt graag iets terug doen voor de wereld.
Ondernemerschap is voor onze professionals een belangrijke factor. Handelen met visie. Mooie opdrachten aanpakken, die energie geven. Resultaten neerzetten waar de klant trots op is en baat bij heeft en tenslotte zorgdragen voor een gedegen kennisoverdracht.
Goed werkgeverschap
- Een bedrijfscultuur die met de tijd meegroeit
- Een omgeving waarbij dienend leiderschap centraal staat
- Een wij-gevoel, hecht team gevoel
- Cursussen en vakinhoudelijke certificering om op de hoogte te blijven van wat er speelt in de markt
- Ruimte voor persoonlijke en spirituele ontwikkeling
- Onze mensen moeten zich gewaardeerd voelen. Dit uit zich in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Vertrouwen in onze mensen en hen verantwoordelijkheid geven staan centraal; controleren doen wij niet
- Wij stimuleren vrijheid in de vorm van autonomie (zoveel mogelijk zelfstandig beslissingen nemen)
- Wij bieden een springplank voor ondernemerschap
