Interim Recruiter

Voor onze opdrachtgever de RET te Rotterdam zijn wij op zoek naar een Interim Recruiter.

Startdatum: 1 april 2025
Duur: 3 maanden
Tarief: €60 – €70 (afh. van ervaring)
Deadline aanbieden: maandag 31 mrt. 2025, 10:00
Inzet: 36 uur per week
Standplaats: Rotterdam / Hybride
Optie tot verlenging: Ja, in overleg

Bedrijfsachtergrond

De Rotterdamse Electrische Tram NV, (hierna kortweg RET genoemd) is al bijna 150 jaar een begrip in Rotterdam en omstreken. Perfect georganiseerd en uitgevoerd openbaar vervoer met de hoogste kwaliteit voor de reiziger van nu én van de toekomst. Dat is waar de RET voor staat. 

Als onderneming zijn we naast logistieke verbinder ook sociale verbinder. Al bijna 150 jaar zijn we sterk verbonden met de Rotterdamse regio. Dat uit zich in actieve samenwerking met andere organisaties in de regio, en een positieve bijdrage aan milieu en maatschappij. Op een inspirerende en interactieve manier willen we van meerwaarde voor de samenleving zijn. 

Opdrachtomschrijving

De RET is per direct op zoek naar een: Interim Recruiter 36 uur per week 

Duur & Startdatum: Deze tijdelijke functie heeft een initiële duur van 3 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. De exacte duur van eventuele verlengingen wordt in overleg bepaald, maar de totale opdrachtduur bedraagt maximaal twee jaar. De gewenste startdatum is per 1 april. 

Over het team
Je wordt onderdeel van ons recruitmentteam, dat bestaat uit 7 enthousiaste collega’s. Binnen het team heerst een prettige en informele werksfeer waarin hard wordt gewerkt en samenwerking centraal staat. 

De functie
Als Interim Recruiter speel je een belangrijke rol in de positionering van de RET als aantrekkelijke werkgever. In deze functie ben je primair verantwoordelijk voor de volumewerving van BOA’s en draag je zorg voor het succesvol invullen van klassen van 10-15 personen in juni. 

Daarnaast ondersteun je: 

• De inhuurdesk bij het optimaliseren van het inhuurproces en bijbehorende systemen. 
• De afdeling Exploitatie bij de werving van metro- en trambestuurders (10 personen per klas) en buschauffeurs (circa 25 nieuwe chauffeurs per maand). 

Taken en verantwoordelijkheden 

• Het screenen van cv’s en het selecteren van geschikte kandidaten. 
• Het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken. 
• Stakeholdermanagement: afstemming met hiring managers en andere betrokkenen. 
• Het organiseren van open dagen en andere wervingsactiviteiten. 

Functie-eisen

Wij zoeken een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte recruiter die zich snel thuis voelt in een nieuwe werkomgeving. Je weet je weg te vinden binnen verschillende recruitmentprocessen en bent inzetbaar op zowel volumewerving als bij de inhuurdesk. 

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Commerciële Economie 
• Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter 
• Ervaring met volumewerving en/of inhuur is een pré 
• Een stevige gesprekspartner voor managers, met een daadkrachtige en doelgerichte aanpak 
• Enthousiast, gedreven en sterk in organiseren 

Twee referenties worden gevraagd bij de sollicitatie. 

Competenties 

• Plannen en organiseren: je houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten 
• Communicatief sterk: je weet helder en professioneel te communiceren 
• Resultaatgericht: je werkt gestructureerd naar gestelde doelen toe 
• Proactief & zelfstandig: je neemt initiatief en weet je snel aan te passen 
• Integer en klantgericht: je denkt in oplossingen en werkt accuraat 

Heb jij ervaring met recruitment en volumewerving en ben je klaar voor een uitdagende interimfunctie binnen een dynamische organisatie? Reageer dan snel! 

Wat heeft de RET te bieden? 

Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

Sollicitatie

Solliciteer of stel een vraag via de “solliciteer” button! We ontvangen bij een sollicitatie graag je CV en motivatiebrief. Onderschrijf in je motivatiebrief los van je algemene motivatie svp ook de functie-eisen per eis. Svp puntsgewijs aantonen dat je voldoet aan de functie-eisen of toelichten hoe jij denkt dit dan wel aan te vliegen als je niet (helemaal) aan de eis voldoet.

• Wij vragen u minimaal twee referenties van u of uw kandidaat op te geven.
• De wederzijdse opzegtermijn zal twee weken bedragen.

Keer terug naar alle vacatures