​Business Analist

Voor onze opdrachtgever de gemeente Oss zijn wij op zoek naar een ​Business Analist.

Startdatum: 12 mei 2025
Einddatum: 30 november 2025
Tarief: €85 – €115 (afh. van ervaring)
Deadline aanbieden: 14-04-2025 09:00
Inzet: 32 uur per week
Standplaats: Gemeente Oss​; thuiswerken in overleg
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden

Bedrijfsachtergrond

Werken bij de Gemeente Oss betekent werken aan een toekomstbestendige samenleving.
Wij geloven in de kracht van digitale oplossingen om onze dienstverlening aan inwoners, ondernemers en partners continu te verbeteren. Daarom zijn we op zoek naar een gedreven IT-professional die samen met ons werkt aan innovatieve projecten, stabiele informatiesystemen en veilige data-uitwisseling. Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor een gemeente die volop in ontwikkeling is? Lees dan verder.

Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving: Business analyse incl. ontwikkelen PowerBI rapportages 

Om je opdracht uit te voeren werk je samen met collega’s van programma Data. Dit programma heeft als doelstelling de vastgestelde datastrategie in te richten en uit te voeren. Het is een breed programma: van de technische projecten zoals het inrichten van een nieuw dataplatform tot de datageletterdheid verhogen bij medewerkers. Van data-ethiek tot waarde creëren door het maken van dataproducten.

Wegens capaciteitstekort zijn we voor deze tijdelijke opdracht op zoek naar een business analist. Via het zogenaamde dataloket komen datavraagstukken binnen bij programma Data. De datavraagstukken komen uit alle domeinen: Ruimte & Economie, Sociaal domein en Bedrijfsvoering. Aan de hand van een canvas ga je met de vraagsteller in gesprek en stel je een business analyse op. Deze vertaal je in dataproducten zoals rapportages of dashboards, die bijdragen aan datagedreven besluitvorming. In samenwerking met de dataarchitect zorg je dat de data beschikbaar komt en ontwikkel je het uiteindelijke product in PowerBI.

De professional is ook verantwoordelijk voor de voorbereiding op de migratie van de Cognos rapporten naar PowerBI. In het najaar start de inrichting van een nieuw dataplatform. Tijdens de migratie van de data, worden ook de rapportages gemigreerd. Hiervoor moeten voorbereidingen worden getroffen, zoals het inzichtelijk maken welke rapporten gemigreerd moeten worden en met welke aanpak de migratie gaat gebeuren.

Taken en verantwoordelijkheden

1. Onderzoeken van datavraagstukken:
– Analyseren van de behoeften van verschillende domeinen met behulp van het datacanvas.
– Vertalen van de behoeften naar dataproducten

2.  Ontwikkelen en implementeren van PowerBI-oplossingen:
– Verzamelen van vereisten en ontwerpen van datamodellen.
– Creëren van visuele rapportages en dashboards in PowerBI.
– Trainen van eindgebruikers in het gebruik van PowerBI-producten.

3. Data-integratie en -migratie:
– Integreren van data uit verschillende bronnen.
– Meedenken over en ondersteunen bij de migratie van bestaande rapportages naar het nieuwe dataplatform, inclusief Microsoft Fabric.

4. Samenwerking en optimalisatie:
– Samenwerken met verschillende stakeholders om de databehoeften te begrijpen en te vervullen.
– Optimaliseren van datavisualisaties en rapportages voor betere besluitvorming.

Resultaatgebieden 

• Dataproducten: de professioneel analyseert datavraagstukken en vertaalt deze naar concrete dataproducten, vastgelegd in een business analyse.
• PowerBI-oplossingen: de professional ontwikkelt en implementeert PowerBI-dashboards en rapportages.
• Geïntegreerde data: de professional haalt data uit verschillen bronnen en integreert deze in het nieuwe dataplatform. Hij werkt daarbij samen met de data-architect en ondersteunt de dataplatform beheerder.
• Superusers PowerBI: de professional traint eindgebruikers, zodat zij effectief PowerBI-producten kunnen toepassen en beheren

Verwachte resultaten 

De professional draagt bij aan:

• Verbeterde datagedreven besluitvorming binnen de gemeente Oss.
• Efficiënte en effectieve datavisualisaties en rapportages.
• Verhoogde datageletterdheid onder medewerkers.

Verantwoordelijkheden 

De Business Analist is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van de bovenstaande taken, het opleveren van de bovenstaande producten en het behalen van de verwachte resultaten. De professional dient proactief samen te werken met verschillende stakeholders en ervoor te zorgen dat de datavisualisaties en rapportages continu worden verbeterd en aangepast aan nieuwe ontwikkelingen.

Functie-eisen

De ideale kandidaat voor de rol van Business Analist is een analytisch sterke professional met uitgebreide ervaring in data-analyse en het gebruik van PowerBI. De kandidaat heeft bewezen vaardigheden in het onderzoeken van datavraagstukken en het ontwikkelen van visuele rapportages en dashboards die bijdragen aan datagedreven besluitvorming. 

• Minimaal hbo/bachelor opleiding in een vakgebied zoals bedrijfskunde, operations management, computerwetenschappen, informatietechnologie, datascience of gerelateerd vakgebied waarbij kennis en kunde is opgedaan die benodigd is voor deze opdracht​. Dit blijkt uit het cv en de offerte.
• De kandidaat beschikt minimaal over 2 jaar relevante werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) in een functie als business, data of informatie analist, product owner van dataproducten. De rol en ervaring wordt genoemd in het cv en relevantie blijkt uit de onderbouwing.
• De kandidaat beschikt minimaal over 2 jaar relevante werkervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) in een functie als PowerBI-specialist. De werkzaamheden (taken en verantwoordelijkheden) worden benoemd in het cv en relevantie blijkt uit de onderbouwing.
• De kandidaat is beschikbaar voor een interview op de genoemde datum en kan starten op de gepubliceerde startdatum of zoveel eerder als mogelijk, maar uiterlijk op 15 mei 2025.
• De kandidaat heeft ervaring opgedaan met de architectuur van/bij gemeentes of andere overheidsorganisaties. Minimaal 2 jaar ervaring (op het gevraagde domein) bij een gemeente of een overheidsorgaan, anders dan een gemeente.
• De kandidaat heeft ervaring met migraties van rapportages (Cognos naar PowerBI). Dit blijkt uit beschreven taken en bevoegdheden op het cv en/of de offerte. Vermeld daarbij relevante activiteiten en resultaten:
  • Ervaring met migraties van rapportages (Cognos naar Microsoft Fabric) (10 %)
  • Meer dan 2 jaar ervaring met migraties van rapportages (Cognos naar Microsoft Fabric) (20 %)
• De kandidaat heeft gewerkt in organisaties waarbij de organisatie in transitie was om met data te leren werken en als doelstelling had om datagedreven te werken. Kandidaat heeft activiteiten uitgevoerd die aan die doelstelling bijdragen. Dit blijkt uit beschreven taken en bevoegdheden op het cv en/of de offerte. Vermeld daarbij relevante activiteiten en resultaten:
  • 2-3 jaar bijgedragen aan datagedreven werken (5 %)
  • 4-7 jaar bijgedragen aan datagedreven werken (10 %)
  • Meer dan 7 jaar bijgedragen aan datagedreven werken (15 %)
• Communicatievaardigheden. Het vermogen om informatie duidelijk en effectief over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Dit omvat luisteren, presenteren, en het aanpassen van de boodschap aan het publiek.
• Stakeholdermanagement. Het proces van identificeren, analyseren, en actief beheren van relaties met belanghebbenden. Dit omvat het begrijpen van hun behoeften en verwachtingen, en het effectief communiceren en samenwerken om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
• Stevig in zijn/haar schoenen staan. Het vermogen om zelfverzekerd en standvastig te blijven in uitdagende situaties. Dit betekent dat iemand niet snel van zijn stuk gebracht wordt en in staat is om onder druk beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.
• Interpersoonlijke flexibiliteit. Het vermogen om effectief te communiceren en samen te werken met mensen op verschillende hiërarchische niveaus binnen een organisatie. Dit omvat het aanpassen van de communicatiestijl en benadering aan de specifieke behoeften en verwachtingen van verschillende groepen.

Sollicitatie

Solliciteer of stel een vraag via de “solliciteer” button! We ontvangen bij een sollicitatie graag je CV en motivatiebrief. Onderschrijf in je motivatiebrief los van je algemene motivatie svp ook de functie-eisen per eis. Svp puntsgewijs aantonen dat je voldoet aan de functie-eisen of toelichten hoe jij denkt dit dan wel aan te vliegen als je niet (helemaal) aan de eis voldoet.

Keer terug naar alle vacatures