Wat voor type mensen werken er bij ons?
- MBO/HBO/WO, IT-kennis en certificering
- Passie, drive, leergierigheid, en betrouwbaarheid
- Analytisch, gestructureerd, zelfstandig, en resultaatgericht
- Creëert draagvlak op alle niveaus
- Verbindend, oplossingsgericht, en actiegericht
- Inspireert teams en bewaakt overzicht
- Snel schakelen tussen details en helikopterview
- Realiseert praktische, snelle oplossingen
Onze verbindende regelaars blinken uit op het gebied van verbinden en op efficiënte & effectieve wijze IT-vraagstukken oplossen, coördineren of projecten/programma’s leiden. Zij zijn de nieuwe leiders, de dienend leiders van deze nieuwe dag.
De leiderschapsstijl van onze verbindende regelaars kenmerkt zich als dienend met een flexibele en frisse insteek. Leidinggeven met visie waarbij vertrouwen, verantwoordelijkheid geven, motiveren, coachen en humor hoog in het vaandel staan.
Werken bij ons?
Als de onderstaande punten jou aanspreken dan is de kans groot dat jij perfect bij onze organisatie past:
- Je herkent jezelf in het type mens dat hierboven beschreven staat.
- Je hecht waarde aan openheid, eerlijkheid en echt jezelf kunnen zijn.
- Je hebt behoefte aan zakelijke, persoonlijke en spirituele ontwikkeling.
- Je wilt naast plezier hebben in werk echt graag iets terug doen voor de wereld.
Ondernemerschap is voor onze professionals een belangrijke factor. Handelen met visie. Mooie opdrachten aanpakken, die energie geven. Resultaten neerzetten waar de klant trots op is en baat bij heeft en tenslotte zorgdragen voor een gedegen kennisoverdracht.
Goed werkgeverschap
Voor ons is goed werkgeverschap zeer belangrijk. Daarom bieden wij werknemers bij ons in loondienst:
- Een bedrijfscultuur die met de tijd meegroeit
- Een omgeving waarbij dienend leiderschap centraal staat
- Een wij-gevoel, hecht team gevoel
- Cursussen en vakinhoudelijke certificering om op de hoogte te blijven van wat er speelt in de markt
- Ruimte voor persoonlijke en spirituele ontwikkeling
- Onze mensen moeten zich gewaardeerd voelen. Dit uit zich in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Vertrouwen in onze mensen en hen verantwoordelijkheid geven staan centraal; controleren doen wij niet
- Wij stimuleren vrijheid in de vorm van autonomie (zoveel mogelijk zelfstandig beslissingen nemen)
- Wij bieden een springplank voor ondernemerschap
