Architect Business Architectuur

Voor onze opdrachtgever de Provincie Zuid-Holland te Den Haag zijn wij op zoek naar een Architect Business Architectuur.

Startdatum: 6 juli 2026
Duur: 12 maanden
Tarief: €100 – €125 (afh. van kennis en ervaring)
Deadline aanbieden: 26 mei 2026 (dinsdag) 10:00
Inzet: 32-36 per week
Standplaats: Den Haag / Hybride
Datum gesprekken: 4 juni 2026
Optie tot verlenging: Eenzijdig kan de Aanbestedende dienst ervoor kiezen om de opdracht maximaal acht (8) maal (voor bepaalde tijd) te verlengen met een maximale inhuurtermijn van 48 maanden exclusief de initiële inhuurperiode

Opdrachtomschrijving

Programma Informatietransitie

De provincie Zuid-Holland (PZH) is een moderne overheidsorganisatie die een cruciale rol vervult in het midden-bestuur in Zuid-Holland. PZH werkt aan omvangrijke maatschappelijke opgaven, die onder meer zijn verwoord in het coalitieakkoord ‘Krachtig Zuid-Holland, 2023 – 2027′. Het coalitieakkoord bepaalt daarmee de politieke agenda voor een collegeperiode en geeft ook politieke kaders die relevant zijn voor de Bedrijfsvoering.

Daarnaast is PZH in haar eigen organisatie volop in beweging om haar maatschappelijke rol optimaal te kunnen blijven vervullen. Een belangrijke ontwikkeling is de overgang van een traditionele hiërarchische organisatie- en sturingsstructuur (met directies, afdelingen en teams) naar een opgavengerichte organisatie. Bovendien investeert PZH ook in de Digitale Transformatie, in de provinciale opgaven én in vaardigheden van mensen.

Eind 2021 heeft PZH door Gartner Consulting een strategisch advies gevraagd over het data- en informatiebeheer. Het advies van Gartner bevat drie conclusies en adviezen:

1. Het data- en informatiebeheer van PZH vergt een omvangrijke en urgente investering. De afgelopen jaren is er te weinig geïnvesteerd in de informatiehuishouding waardoor in toenemende mate niet wordt voldaan aan wet-en regelgeving.
2. Het data- en informatiedomein vraagt om een gesloten besturing (PDCA-cyclus). Er wordt op dit moment niet of nauwelijks op het domein gestuurd. Er zijn geen strategische kaders, belangrijke rollen zijn niet onderkend en ingevuld.
3. Wanneer PZH haar data- en informatiebeheer op orde heeft gebracht én er op stuurt (zodat het op orde blijft) dan liggen er grote kansen op het met moderne analysemiddelen feitelijk ondersteunen van het besluitvormingsproces en de verantwoording daarover. Het is daarom belangrijk dat PZH zich ontwikkelt op het gebied van het data-gedreven werken.

PZH omarmt de conclusies en adviezen van Gartner in het meerjarige programma Informatietransitie. De drie hoofdconclusies van het Gartneronderzoek vormen de drie aandachtsgebieden waarbinnen het programma doelen zijn geformuleerd en resultaten worden geboekt. De aandachtsgebieden zijn ‘Duurzame Toegankelijkheid’, ‘Datagedreven Werken’ en ‘I-governance en I-control’.

Per aandachtsgebied is een productowner (PO) aangesteld en een senior projectmanager voortbrenging. De productowner is ‘eigenaar’ van het inhoudelijke agenda van een aandachtsgebied en ontwikkeld een inhoudelijke roadmap (wanneer komen welke functionaliteiten beschikbaar voor implementatie). De senior projectmanager voortbrenging zorgt voor de realisatie van de inhoudelijke items op de roadmap. Hij is daarbij zowel verantwoordelijk voor een adequaat voortbrengingsproces als voor het realiseren van de geplande producten. Tot slot komen de producten vanuit de voortbrenging per aandachtsgebied samen in de business-implementatie waar deze in samenhang voorzien van een verander- en opleidingsaanpak worden geïmplementeerd in de domeinen van de PZH-organisatie.

Omschrijving van de opdracht

Het programma Informatietransitie werkt onder architectuur. De vastgestelde doelarchitectuur en programma-architectuur vormen het kader voor de verdere uitwerking in de business-, proces-, applicatie- en data-architectuur. Centraal hierin staat de informatielevenscyclus: van creatie en gebruik tot archivering en vernietiging. Applicaties worden daarbij benaderd als één samenhangend geheel dat de gebruiker ondersteunt in het dagelijkse werk. Deze samenhang wordt uitgewerkt in transitiearchitecturen, die richting geven aan de gefaseerde overgang van de huidige naar de gewenste situatie.

Momenteel is er behoefte aan de inzet van een business architect om te borgen dat de aangeboden oplossingen passen bij de organisatie en de manier waarop deze werkt.

Binnen het programma is de afgelopen periode gewerkt aan de (her)inrichting van nieuwe en bestaande applicaties die standaard voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeheer, waaronder de Archiefwet en MDTO. In dit kader is Microsoft Teams opnieuw ingericht en wordt een centraal archief- en legacyplatform gerealiseerd op basis van een Document Management Systeem (DMS). Alle systemen werken volgens één standaard metadataschema en één processenregister, waardoor nieuw gecreëerde informatie automatisch wordt voorzien van de vereiste metadata. Data uit MS Teams wordt ter archivering overgebracht naar het centrale archief- en legacyplatform. Op termijn worden ook vakspecifieke applicaties zonder archieffunctionaliteit daarop aangesloten. De inrichting van deze applicaties en voorzieningen vraagt regie op samenhang. De business architect is primair verantwoordelijk voor het bewaken, beschrijven en uitdragen van die samenhang. Daarbij kijkt de businessarchitect vanuit gebruikersperspectief naar vragen als: welke applicatie wordt waarvoor ingezet, hoe verhouden applicaties zich functioneel tot elkaar en waar raakt functionaliteit elkaar. Dit is een belangrijke verantwoordelijkheid gezien de bredere organisatieontwikkeling van bureaugeorganiseerd naar opgavegericht werken, waar diverse veranderingen bij elkaar komen.

Om de huidige informatiehuishouding in te passen in de nieuw (ingerichte) applicaties die standaard voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeheer wordt er een schonings en migratietraject uitgevoerd. Om dit goed uit te kunnen voeren zal de business architect richtinggevend zijn in de wijze waarop de data in lijn met de manier van werken wordt ingepast in de nieuwe applicaties. De volgende werkzaamheden zullen door de businessarchitect worden uitgevoerd:

• Doorontwikkeling van de businessarchitectuur waarin duidelijk wordt hoe de aansluiting van de businessprocessen en de daar bijhorende manier van werken aansluit op de ontwikkelde oplossingen.
• Vertalen van de business architectuur naar requirements t.b.v. de te ontwikkelen oplossingen.
• Ontwikkeling van de transitiearchitecturen vanuit het business architectuur perspectief.
• Begeleiding in de ontwikkeling van opleidingsmateriaal voor de eindgebruiker waarbij de bussinesarchitect de manier van werken in brengt.
• De doorvertaling van de businessarchitectuur naar de ontwikkelde / te ontwikkelen oplossing voor de eindgebruiker.
• Zorg dragen voor aansluiting van het schonings en migratie proces op de business architectuur.

Functie-eisen

• De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 6 juli 2026 tot 5 juli 2027 beschikbaar voor 32 tot 36 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op de datum kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum
• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo‑ opleiding in bedrijfskunde, informatica, informatiemanagement of een vergelijkbare richting
• De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een leidende rol m.b.t. de ontwikkeling en realisatie van (business) architecturen in complexe organisaties.
• De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring met het vertalen van bedrijfsstrategie naar architecturen en samenhangende veranderinitiatieven.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming op management-, directie- of bestuurlijk niveau. Dit blijkt uit ten minste één (1) opdracht van ten minste één (1) jaar.
• Wij vragen u minimaal twee referenties van u of uw kandidaat op te geven.
• Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de aanpak op het gebied van het succesvol uitvoeren van programmamanagement rondom Informatieveiligheid.

Sollicitatie

Solliciteer of stel een vraag via de “solliciteer” button! We ontvangen bij een sollicitatie graag je CV en motivatiebrief. Onderschrijf in je motivatiebrief los van je algemene motivatie svp ook de functie-eisen per eis. Svp puntsgewijs aantonen dat je voldoet aan de functie-eisen of toelichten hoe jij denkt dit dan wel aan te vliegen als je niet (helemaal) aan de eis voldoet.

• Wij vragen u minimaal twee referenties van u of uw kandidaat op te geven.

Keer terug naar alle vacatures