Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager

RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je werkt in een professionele en prettige werkomgeving met collega’s die zich inzetten voor optimaal openbaar vervoer in Rotterdam en omstreken. Binnen RET loopt een vernieuwing van de bedrijfsvoering, waaronder de vervanging van het SAP ECC-landschap door SAP S/4HANA.

De Rotterdamse Electrische Tram NV zoekt per direct een Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager voor een tijdelijke functie van 3 maanden, 24 uur per week, met optie op verlenging. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 11-11-2026. RET vervangt het SAP ECC-landschap door een greenfield implementatie van SAP S/4HANA, samen met implementatiepartner myBrand. De implementatie volgt de SAP Activate-methode, met maximale toepassing van SAP best practices. De oplossing ondersteunt de processen van Finance, Projecten, Logistiek (EWM), Inkoop, Asset Management en P&O, en wordt gekoppeld aan omliggende systemen zoals SAP SuccessFactors via BTP Integration Suite, diverse OutSystems-apps en AP Essentials. Het project bevindt zich in de realisatiefase; de testvoorbereiding is gestart en de komende periode volgen de Systeem Integratie Test (SIT) en Gebruikers Acceptatie Test (GAT), waarna de organisatie in één keer, big-bang, overgaat naar SAP S/4HANA. Als test- en cutovermanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol afronden van het testtraject én het veilig en beheerst live brengen van SAP S/4HANA.

De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 2-11 tussen 13:00u en 15:00u en dinsdag 3-11 tussen 10:00u en 12:00u.

Taken:

• Eigenaarschap en doorontwikkeling van het Master Testplan en de onderliggende testplannen per stream en de end-to-end ketens.
• Aansturen van de testconsultants en coördineren van de SIT, GAT en diverse testen richting de Go-live.
• Bewaken van entry- en exitcriteria per testsoort en het opstellen van het vrijgaveadvies.
• Inrichten en beheren van het testproces in SAP Cloud ALM, waaronder testplannen, testcases, traceability naar requirements en user stories, en defects.
• Begeleiden van key-users tijdens de GAT en bijdragen aan het verhogen van de testvolwassenheid binnen de RET.
• Opstellen en eigenaarschap van het cutoverplan en het gedetailleerde cutover-draaiboek, inclusief afhankelijkheden, verantwoordelijken, doorlooptijden en go/no-go-momenten.
• Mede bepalen van een geschikte go-live-datum, rekening houdend met periodeafsluitingen, salarisruns, vakantieperiodes en andere projecten.
• Organiseren en evalueren van cutover-rehearsals, dress rehearsals, inclusief het testen van het terugvalscenario.
• Inrichten van de cutover-organisatie: cutoverteam RET en myBrand, besluitvormingsboard, escalatiekanalen waaronder SAP RISE, en back-ups voor kritieke rollen.
• Samen met de business opstellen van een business cutoverplan en continuïteitsplan per proces: wat mag niet stilvallen, hoe wordt tijdelijk geregistreerd en hoe worden registraties achteraf verwerkt.
• Leiden van het cutover-weekend vanuit de war-room, inclusief voortgangsbewaking, communicatiemomenten en escalaties.
• Zorgen voor een goede afstemming met het change- en adoptieteam over communicatie naar medewerkers, leveranciers en integratiepartners.
• Aansturen van testconsultants en nauw samenwerken met de testmanager van myBrand, de streamleads, Product Owners, key-users, functioneel beheer ITS, het datateam en PwC.
• Zorgen dat de organisatie met vertrouwen go/no-go-besluiten kan nemen en dat het cutover-weekend en de hypercareperiode strak georganiseerd verlopen.
• De samenwerking regisseren tussen het eigen team, de RET, implementatiepartner myBrand, PwC en de leveranciers van gekoppelde systemen, en daarbij de belangen van de verschillende streams bewaken.
• Onder hoge tijdsdruk het overzicht houden, tijdig risico’s signaleren en escaleren, en de organisatie goed voorbereiden op de continuïteit van de operatie tijdens en na de go-live.