Technisch specialist Migratiestraat
Provincie Zuid-Holland
Lokale overheid
Voor onze opdrachtgever Provincie Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een Technisch specialist Migratiestraat.
Startdatum: 4 januari 2027
Einddatum: 3 januari 2028
Tarief: € 110,00 - € 135,00 per uur (maximaal inkooptarief eindklant, waar onze bemiddelingsmarge nog tussen moet). Het uiteindelijke tarief is vrij onderhandelbaar en bepalen we transparant in goed onderling overleg
Deadline aanbieden: 20 november 2026
Inzet: 32-36 uur per week
Standplaats: Den Haag/Hybride
Optie tot verlenging: PZH kan de overeenkomst 2 keer verlengen met een periode van maximaal 12 maanden.
Bedrijfsachtergrond
Provincie Zuid-Holland werkt sinds 2023 aan de Informatietransitie: een omvangrijk veranderprogramma met een aanzienlijke ICT-component dat alle 2200 medewerkers, managers en bestuurders raakt. Het programma richt zich op duurzame toegankelijkheid, I-governance & I-control en data-gedreven werken. Hiermee legt PZH de inhoudelijke basis voor digitale transformatie binnen de opgaven en organisatieonderdelen.
Verantwoordelijkheden & Kernactiviteiten
PZH zoekt één (1) à twee (2) externe kandidaten voor de opdracht Informatie Transitie Technisch specialist Migratiestraat. De technisch specialist ontwikkelt de migratiestraat verder op basis van een door de projectleider geprioriteerde backlog. Het belangrijkste resultaat in de eerste helft van 2027 is een werkende integratie met het nieuwe archiefsysteem CALS, zodat migraties naar het archief van start kunnen gaan. Daarnaast verhoogt de technisch specialist de automatiseringsgraad van de migratiestraat, zodat parallel meerdere migraties kunnen worden uitgevoerd.
Beschikbaarheid: de aangeboden kandidaat is gedurende de aangegeven opdrachtduur beschikbaar voor gemiddeld 32-36 uren per week voor de uitvoering van de opdracht en is flexibel inzetbaar.
De kandidaat moet op datum 4 Januari 2027 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum.
Verificatiegesprek op Zuid-Hollandplein 1, Den Haag
Taken:
- Een werkende CALS-integratie in de migratiestraat realiseren met Migrato en CALS-beheer, in lijn met de business rules en migratie regels.
- Verbeteringen aan de migratiestraat realiseren, waaronder het verder automatiseren van de producten die onderdeel zijn van de migratiestraat.
- Scripts realiseren, zoals voor de bronlocatie freeze aanpak.
- Verbeterde healthchecks, geautomatiseerde compliance checks, logging en een automatische validatie van de success ratio en rapportage van noodzakelijke opvolgacties realiseren.
- Migratieregels onder versiebeheer in Azure DevOps brengen, afgestemd met Migrato en informatiebeheer.
- Tooling voor de diverse dashboard rapportages realiseren.
- Een gestroomlijnde aanpak met betrekking tot beheer van de bronlocaties en doellocaties realiseren.
- Technische documentatie opleveren waarmee de migratiestraat ook zonder de specialist overdraagbaar is.
- Verbeteringen afstemmen met de projectleider en zorgen voor een adequate gerelateerde backlog.
- Releases plannen in afstemming met de migratieregisseur, buiten de migratievensters.
- Releases afstemmen met het programmabrede releaseprogramma.
- Nauw samenwerken met andere projecten in het programma die gerelateerde technische oplossingen aanleveren, zoals de implementatie van CALS.
- Technische uitval analyseren die migratiespecialisten melden en vertalen naar backlogitems.
- Nauw samenwerken met de softwareleveranciers om te zorgen voor een juiste aansluiting en integratie met andere processtappen binnen de migratiestraat.
- De projectleider adviseren over aanvullende migratiemiddelen, indien nodig.
- Verantwoordelijk zijn voor het plannen, organiseren en uitvoeren van de diverse noodzakelijke releasetesten.
- Waar nodig zelf activiteiten uitvoeren voor de verdere optimalisatie van de migratiestraat.
- Nauw samenwerken met de beheerorganisatie ten behoeve van de freeze aanpak van de bronlocaties, access management en realisatie van de doelomgevingen.
- Nauw samenwerken met de betrokken leverancier(s) van softwarematige oplossingen.
Functie-eisen
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Informatiemanagement of vergelijkbaar.
- Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met de technische uitvoering van documentmigraties naar M365/SharePoint vanuit diverse bronlocaties, zoals DMS-applicaties, SharePoint-omgevingen en fileshares.
- Ten minste één (1) van deze migraties had een omvang van meer dan één (1) miljoen documenten.
- Aantoonbare werkervaring met het succesvol hebben ingericht van een migratiestraat die het behoud van dossiervorming en metadata waarborgde bij migraties naar de doelomgevingen.
- Aantoonbare werkervaring in samenwerking met softwareleveranciers die betrokken zijn geweest bij de implementatie en uitvoering van migratiestraten ten behoeve van documentmigratie project.
- Aantoonbare werkervaring met Azure DevOps, Git of vergelijkbaar voor backlog- en versiebeheer.
- Aantoonbare werkervaring in ten minste één (1) opdracht van minimaal één (1) jaar binnen een (semi-)overheidsorganisatie in de afgelopen vijf (5) jaar, waarin de kandidaat de technische uitvoering van documentmigraties verzorgde.
- Uit de ingediende stukken en het verificatiegesprek moet blijken dat de kandidaat minimaal beschikt over analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen.
- Uit de ingediende stukken en het verificatiegesprek moet blijken dat de kandidaat minimaal beschikt over zelfstandigheid: in staat zelf te coördineren en uit te voeren.
- Uit de ingediende stukken en het verificatiegesprek moet blijken dat de kandidaat minimaal beschikt over kwaliteitsbewustzijn: testen, documenteren en overdraagbaar werken.
- Uit de ingediende stukken en het verificatiegesprek moet blijken dat de kandidaat minimaal kan prioriteren binnen een vastgestelde backlog en nee kan zeggen tegen werk daarbuiten.
- Uit de ingediende stukken en het verificatiegesprek moet blijken dat de kandidaat minimaal beschikt over communicatieve vaardigheden richting niet-technische collega’s.
Functie-wensen
- Mate van aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de integratie met een archief- of DMS-doelsysteem.
- Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van migraties van/naar een archief- of DMS-systeem uitgevoerd.
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van de integratie tussen migratietooling of M365 en een archief- of DMS-systeem ontworpen en samen met de softwareleverancier gerealiseerd, inclusief metadatamapping.
- Aantoonbare werkervaring met bovenstaande inclusief metadata volgens MDTO of TMLO en geautomatiseerde compliance checks.
- Mate van aantoonbare werkervaring omtrent releasebeheer in een draaiende productieketen.
- Aantoonbare werkervaring met het opleveren van producten als onderdeel van een releaseplan.
- Aantoonbare werkervaring met het plannen van releases buiten de lopende migratie, met releasetests en een terugvalscenario.
- Aantoonbare werkervaring met bovenstaande inclusief versiebeheer van regels en configuratie en afstemming met een programma brede releasekalender of CAB.
- Mate van aantoonbare werkervaring met Migrato als onderdeel van een migratiestraat.
- Aantoonbare werkervaring met Migrato, niet zijnde binnen een migratiestraat.
- Aantoonbare ervaring met het gebruik van Migrato binnen een migratiestraat.
- Aantoonbare werkervaring met bovenstaande inclusief de betrokkenheid bij de inrichting of doorontwikkeling van een migratiestraat waarin Migrato een kerncomponent is; daarbij heeft de kandidaat specificaties of wensen voor Migrato opgesteld en afgestemd, en nieuwe releases getest en geaccepteerd.
- Casus: doorontwikkelen terwijl de straat draait; beschrijf hoe u het overzicht behoudt, de backlog prioriteert, testplannen realiseert en testen uitvoert.
- Casus: beschrijf hoe u releases en testen plant zonder de lopende migraties te onderbreken, en wat dit betekent voor de aansturing van aangesloten softwareleveranciers of andere partijen die migratiestraat producten opleveren.
- Casus: beschrijf hoe u zorgdraagt voor een correcte overdraagbaarheid van de migratiestraat aan de beheerorganisatie.
- Beoordelingsaspecten casus: prioritering op basis van impact van de voorgestelde wijziging.
- Beoordelingsaspecten casus: het garanderen van integriteit van de migratiestraat.
- Beoordelingsaspecten casus: de releasekwaliteit en regie retrospective ten behoeve van continue verbeteringen.
- Beoordelingsaspecten casus: samenwerken met de diverse leveranciers.
- Beoordelingsaspecten casus: overdraagbaarheid van de migratiestraat aan de interne beheerorganisatie.
Sollicitatie
We ontvangen bij een sollicitatie graag je CV en motivatiebrief. Onderschrijf in je motivatiebrief los van je algemene motivatie svp ook de functie-eisen per eis. Svp puntsgewijs aantonen dat je voldoet aan de functie-eisen en aangeven met welke ervaring en resultaten bij welke opdrachtgevers. Zorg ook dat dit terugkomt in je CV.
Wij zijn volledig transparant over jouw tarief en onze marge. Samen bepalen we wat passend en realistisch is op basis van ervaring, kennis, match, maximale inkooptarief eindklant en slagingskans.
Keer terug naar alle vacatures
Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar info@berkhofenterprises.nl