Twee freelance IT-recruiters

Voor wie mij nog niet goed kent, ik run Berkhof Enterprises. Ik zit zelf al meer dan 20 jaar in de IT, zowel als projectleider op complexe opdrachten als in recruitment. Geen traditionele recruiter, maar iemand die het vak en de inhoud begrijpt. Dat zie je terug in hoe ik werk met klanten, partners en freelancers.

Ik zoek 2 freelance IT-recruiters die willen maar vooral kunnen vlammen! Ik heb veel grote verhalen gehoord en veel beloften. Weinig resultaat. Ik plaats zelf nog altijd de meeste kandidaten, helaas. En ik besteed er nog geen 4 uur per week aan.

Ik zoek geen standaard recruiter, geen medewerkersmindset. Ik zoek mensen die op executive search niveau opereren, eigenaarschap pakken, snel denken en snel en secuur werken en leveren.

Als je ramt kun je bij ons een enorme groei doormaken en ik leer je alle kneepjes van het vak, alles over contractopties, constructies, partnerships en hoe de markt en wet- en regelgeving werken. Hoe softwareontwikkeling en beheer werken etc. Maar laten we ook gewoon eerlijk zijn, dit is niet voor iedereen. Ik heb met veel mensen gewerkt en van de laatste 9 recruiters zijn er 7 afgevallen.

We gaan het een maand proberen. Dan zie je zelf wat er mogelijk is. Pak je het goed op en kom je na wat je belooft, dan kan dit heel interessant worden op korte en lange termijn. Zo niet, dan is het ook duidelijk dat de drive en mindset niet matcht met hoe wij werken, bouwen en groeien. Je werkt met volledige transparantie, eerlijke marges en zonder gedoe.

Daarnaast krijg je toegang tot onze recruitmentsoftware die je zo’n 60% van je tijd bespaart. Minder administratief werk, meer focus op deals en kwaliteit.

Parttime mogelijk, maar je moet het wel zelf waarmaken. Het is gaat gepaard met bloed, zweet en tranen, keihard werken, buiten de gebaande paden treden, out of the box denken. Maximaal gaan, anders ben je hier niet voor geschikt.

Denk je dat jij dit niveau aankunt en wil je in een leuk team samenwerken en de markt buitenspel zetten? Stuur me een bericht.

Herken jij jezelf hierin, dan is dit interessant voor jou:

• je bent excessief snel, sneller dan al je collega’s bij elkaar. Ook alleen in dit geval heeft dit zin en valt er wat te halen voor zowel ons als jou als recruiter!

• je begrijpt en waardeert onze visie, hebt oog voor het ondernemerschap erachter, accepteert dat marges per deal kunnen verschillen en ziet de kracht en potentie van volume.

• je hebt je eigen recruiter seat en bent enorm slim, flexibel in hoe jij jouw geschikte kandidaten snel vindt. Wij hoeven jou daar niets over te vertellen, jij hebt zelfs betere tips en ideeën.
• je vindt binnen 2 tot 12 uur na plaatsing van een opdracht de geschikte kandidaat
• je bent in staat en bereid om nieuwe klanten te zoeken en te binden aan ons bedrijf
• je bent ondernemend en werkt superhard en bent ook flexibel inzetbaar
• je krijgt bij ons een flink deel van alle marges, je bent dankbaar en ziet als ondernemer hoe waardevol het is wat we jou bieden (waarom we dit vragen, is omdat velen de potentie niet inzien, totdat men de juiste mindset, discipline vindt en ervaart dat het niet alleen potentie is, maar daadwerkelijk heel lucratief is!)
• je kunt veel tegelijkertijd zonder stress
• je werk efficiënt en effectief, gaat niet bellen met allerlei kandidaten, totdat je zeker weet dat je op papier de beste match hebt
• je bent zelfverzekerd en staat stevig in je schoenen
• je houdt van openheid, eerlijkheid en jezelf kunnen zijn
• je wilt jezelf zakelijk en persoonlijk blijven ontwikkelen
• je wilt bouwen, presteren en tegelijk iets goeds neerzetten
• je hebt drive, discipline en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• je bent zelfstandig, analytisch, leergierig en resultaatgericht
• je bent sociaal sterk en kunt goed schakelen met kandidaten, klanten en partners
• je kunt het verhaal van Berkhof Enterprises goed overbrengen en fungeert als ambassadeur van onze manier van werken

Affiniteit met IT is belangrijk. Ervaring met recruitment is een pre, net als IT-gerelateerde kennis, ervaring of certificering.

Wat je van ons kunt verwachten:

• een freelance opdracht voor 8 tot 40 uur per week
• werken op commissiebasis met een stevig deel van de fee bij succesvolle plaatsingen
• een kans om veel sneller te groeien dan in een standaard recruitmentrol, als mens, recruiter en ondernemer
• toegang tot ons netwerk, onze kennis en onze tooling die je 60% tijd bespaart in je workflow
• vrijheid in hoe en waar je werkt
• een informele, directe en gedreven samenwerking
• ruimte voor ontwikkeling, nieuwe ideeën en ondernemerschap

Sollicitatie

Solliciteer of stel een vraag via de “solliciteer” button! We ontvangen bij een sollicitatie graag je CV en motivatiebrief. Onderschrijf in je motivatiebrief los van je algemene motivatie svp ook de functie-eisen per eis. Svp puntsgewijs aantonen dat je voldoet aan de functie-eisen of toelichten hoe jij denkt dit dan wel aan te vliegen als je niet (helemaal) aan de eis voldoet.

Keer terug naar alle vacatures