Lead Developer

Voor onze opdrachtgever KVK te Utrecht zijn wij op zoek naar een Lead Developer

Startdatum: 1 april 2025
Einddatum: 31 december 2025
Duur: 9 maanden
Tarief: €75 – €90
Deadline aanbieden: 20-03-2025 09:30
Inzet: 40 uur per week
Standplaats: Utrecht / Hybride
Optie tot verlenging: Ja, optie verlenging: 4 x 6 maanden

Bedrijfsachtergrond

De Kamer van Koophandel (KvK) is een zelfstandig bestuursorgaan dat ondernemers ondersteunt bij het starten, innoveren en laten groeien van hun bedrijf. De KvK beheert het Handelsregister, waarin alle Nederlandse bedrijven en rechtspersonen geregistreerd staan, en fungeert als informatiebron voor ondernemers. Daarnaast biedt de KvK advies en praktische hulpmiddelen op het gebied van wet- en regelgeving, financiering, internationalisering en meer. Met haar diensten helpt de KvK ondernemingen succesvol te ondernemen en draagt zij bij aan een sterk ondernemersklimaat in Nederland.

Opdrachtomschrijving

KVK is op zoek naar een Lead developer binnen team HODOR. Team HODOR is een scrumteam bestaande uit ontwikkelaars, testers, een analist en product owner. Wij werken aan de KVK Opgave Service (KOS), de API waar notarissen vanuit hun eigen softwarepakket opgaven kunnen indienen bij KVK. Het team is hierbij verantwoordelijk voor realisatie van de gehele keten, van het indienen van de opgave middels onze API, het aanbieden in de systemen waar de ruim 200 backoffice medewerkers de opgaven in verwerken tot het verwerken in het HandelsRegister. Daarnaast ondersteunen wij de notariële softwareleveranciers die KOS implementeren, onder andere door ondersteuning van implementatie, troubleshooten en presentaties.

Notarissen zijn een belangrijke doelgroep voor KVK: zij zijn verantwoordelijk voor 20% van de opgaven bij KVK. En KVK is voor notarissen ook belangrijk: zonder ons kunnen ze hun klanten (de ondernemer) niet helpen bij bijvoorbeeld het oprichten van hun onderneming. Tijdigheid is daarbij een belangrijke factor voor notarissen. Als team zijn wij verantwoordelijk dat notarissen gebruik kunnen maken van KOS, de nieuwe service van KVK.

De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het realiseren van de gehele keten, van het indienen van de opgave middels onze API, het aanbieden in de systemen waar de ruim 200 backoffice medewerkers de opgaven in verwerken tot het verwerken in het HandelsRegister, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

– Verder vooruit kijken dan één sprint en werkt vanuit ontwerpen en standaarden;
– Is leidend in het bepalen van de aanpak voor het implementeren van nieuwe functionaliteiten;
– Samenwerken met de analist om epics in user stories op breken;
– Pakt een leidende rol bij refinements en planning zodat jij weer welke vragen opgelost zullen moeten worden door het team;
– Ontwerpen van degelijke en duurzame oplossingen en daarbij beschikbare informatie en requirements gebruiken om tot een goede ontwikkelaanpak te komen;
– Overdragen van beheer- en ontwikkelwerkzaamheden, inclusief het begeleiden van betrokkenen en het bieden van ondersteuning tijdens de overgangsperiode;

waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:

– Ontwikkelen van gedetailleerde planningen en ontwerpen voor meerdere sprints vooruit, waarbij standaarden worden nageleefd en ontwerpprincipes consistent worden toegepast.
– Het opstellen van een strategische aanpak voor de implementatie van nieuwe functionaliteiten, met duidelijke deliverables en deadlines, en het aansteken van technische en operationele afstemming binnen het team.
– Het effectief omzetten van epics naar user stories, waarbij de focus ligt op heldere en uitvoerbare taken die aansluiten bij de projectdoelen, en het opzetten van een duidelijke backlog.
– Het aansteken van en het faciliteren van refinements en planningsessies, waarbij kritische vragen en technische uitdagingen duidelijk in kaart worden gebracht, en het team wordt voorzien van de benodigde informatie om door te pakken.
– Het ontwikkelen van robuuste, schaalbare en toekomstbestendige technische oplossingen, gebaseerd op de verzamelde requirements en beschikbare informatie, en het waarborgen van de kwaliteit en onderhoudbaarheid van de oplossing.
– Het succesvol overdragen van technische verantwoordelijkheid en operationele processen aan het beheerteam, inclusief het begeleiden van het team in de overgangsfase en het bieden van nazorg en ondersteuning na de implementatie.

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop is mogelijk afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.

• Kandidaat heeft minimaal een HBO opleiding op het gebied van Informatica of vergelijkbaar
• Kandidaat is in het bezit van een OCP certificering
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring in softwareontwikkeling
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met ontwikkelen in Java
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Spring (Boot), Kubernetes en Docker
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Angular
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met BPM (zoals Camunda)
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de Agile werkwijze
• Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het leiden en coachen van een ontwikkelteam
• Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren
• Kandidaat heeft 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
• Kandidaat heeft 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring met Gitlab CI
• Kandidaat heeft 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring met Rancher

Kandidaatomschrijving

• Creativiteit. Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.
• Initiatief. Reageert proactief door zaken in gang te zetten.
• Klantgerichtheid. Signaleert, onderzoekt en gaat binnen de eigen mogelijkheden in op de wensen en behoeften van de interne klanten (collega’s van eigen en andere afdelingen) en externe klanten om deze tevreden te stellen. Servicebereidheid en klanttevredenheid staan voorop.
• Analytisch vermogen. Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.
• Resultaatgericht. Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Planning

Sluiting inschrijving: 20-03-2025
Cv beoordeling: 20-03-2025
Gesprekken: tussen 24-03-2025 en 28-03-2025
Gunningsbesluit: 28-03-2025
Startdatum: 01-04-2025

Sollicitatie

Solliciteer of stel een vraag via de “solliciteer” button! We ontvangen bij een sollicitatie graag je CV en motivatiebrief. Onderschrijf in je motivatiebrief los van je algemene motivatie svp ook de functie-eisen per eis. Svp puntsgewijs aantonen dat je voldoet aan de functie-eisen of toelichten hoe jij denkt dit dan wel aan te vliegen als je niet (helemaal) aan de eis voldoet.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt.

Keer terug naar alle vacatures