2 IT-recruiters (freelance)

Kom jij ons team versterken?

Berkhof Enterprises is op zoek naar 2 freelance IT-recruiters:

• 1 met ervaring in het veld
• 1 zonder ervaring in het veld

V.w.b. de recruiter met ervaring in het veld.
Ben je actief (geweest) in de IT-detachering op het gebied van softwareontwikkeling of beheer of heb je jarenlange ervaring binnen een bedrijf in een IT-rol en heb je er oren naar om als IT-recruiter aan het werk te gaan, dan zijn wij op zoek naar jou!

V.w.b. de recruiter zonder ervaring in het veld.
Heb je meer dan 2 jaar ervaring als IT-recruiter en ben je bereid te leren om beter inhoudelijk kandidaten in te schatten, te beoordelen en selecties te maken, dan zoeken wij naar jou.

Wij zoeken dus 2 freelance IT-recruiters voor 16 tot 40 uur per week, die voor ons geschikte IT-consultants kunnen vinden voor onze opdrachtgevers. Voor zowel bemiddeling van freelancers voor tijdelijke opdrachten bij onze opdrachtgevers als voor Werving & Selectie voor het vervullen van vacatures voor IT-personeel in vast dienstverband bij onze opdrachtgevers.

Je werkt maximaal 1 keer per week vanuit omgeving Rotterdam of Den Bosch (we kiezen altijd een mooie flexplek uit om samen te werken en hebben geen vast kantoor), maar met name vanuit huis en dus flexibel. Tussendoor zullen we indien nodig aanvullend op flexplekken afspreken om met een kleinere groep of 1-op-1 zaken door te nemen of een dag met het team te werken. Vrijheid staat bij ons zeer hoog in het vaandel evenals resultaatgerichtheid. Regelmatig zullen er (online) standups plaatsvinden waarin we met elkaar bespreken wat de status van bepaalde zaken is, wat we gaan doen en/of gedaan hebben. Dit zijn geen dagelijkse vaste standups op vaste tijdstippen, die je vrijheid ontnemen, maar een paar keer per week op flexibele tijdstippen die voor iedereen passen. We stemmen elkaars agenda altijd goed op elkaar af. Verder zal er veel contact zijn door middel van videobellen, telefoneren en andere beschikbare media.

Herken jij het in het volgende?

• Je hecht waarde aan openheid, eerlijkheid en echt jezelf kunnen zijn;
• Je hebt behoefte aan zakelijke, persoonlijke en spirituele ontwikkeling;
• Je wilt naast plezier hebben in werk echt graag iets terug doen voor de wereld.

Dan is het zeker interessant om verder te lezen.

Bedrijfsachtergrond

Berkhof Enterprises levert de beste verbindende regelaars, (lead) IT-specialisten, mentors & motivators, Human-based AI consultants en Virtual Assistants+ voor bedrijven, IT-vraagstukken en projecten. Dit doen wij op basis van inhoud en meer dan 15 jaar hands-on ervaring in het veld. Onze mensen onderscheiden zich door hun drive, leergierigheid en enthousiasme. 

Onze verbindende regelaars blinken uit op het gebied van verbinden en op efficiënte & effectieve wijze IT-vraagstukken oplossen, coördineren of projecten/programma’s leiden. Zij zijn de nieuwe leiders, de dienend leiders van deze nieuwe dag.

Tijdens de samenwerking met onze klanten en partners en in onze werkwijze zult u altijd het volgende terugzien:

• Drive & commitment
• Efficiëntie & effectiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Betrouwbaarheid (afspraken komen wij na)
• Structuur en een realistische planning
• Transparantie en duidelijke communicatie

Wij brengen transparantie in de IT-sector. Wij zijn transparant over hoeveel marge wij vragen aan de freelance IT-professionals die wij bemiddelen. Wij bieden hen vrijblijvend coaching aan. Daarnaast maken zij deel uit van ons netwerk voor het wij-gevoel en krijgen zij de ruimte om invulling te geven aan zingeving.

Functie-eisen

• minimaal MBO werk– en/of denkniveau met affiniteit voor IT;
• gevoel en passie voor het vak;
• IT gerelateerde kennis, ervaring en certificering is een pré;
• ervaring met recruitment is een pré;
• je herkent jezelf in de volgende punten:
  • drive & commitment;
  • verbinder en regelaar;
  • efficiënt & effectief;
  • zelfstandig en resultaatgericht;
  • leergierig;
  • betrouwbaar (afspraken altijd nakomen);
  • gestructureerd en een sterk analytisch vermogen.
• analytisch sterk, denkt in oplossingen en draagt deze proactief aan binnen en buiten je team;
• goed op de hoogte van de laatste technieken en methoden die binnen jouw vakgebied worden toegepast en blijft je hierin ontwikkelen;
• sociaal en werkt gemakkelijk met mensen samen, zowel binnen je team, daarbuiten als bij de klanten en leveranciers;
• goed het verhaal van onze organisatie overbrengen en fungeert als ambassadeur voor ons gedachtengoed;
• punctueel en gestructureerd en houdt van organiseren en plannen;
• zelfstandig en neemt initiatief.

Verantwoordelijkheden en kernactiviteiten

• werven van vast en tijdelijk IT-personeel voor onze opdrachtgevers;
• het nemen van de volledige verantwoordelijkheid voor het recruitment- en wervingsproces;
• opstellen, optimaliseren van vacatures;
• voeren van intakegesprekken met kandidaten;
• selecteren van de juiste kandidaten en dit bespreken met de eigenaar;
• opmaken van een profiel van de geschikte kandidaten;
• schakelen en afstemmen met de opdrachtgevers tijdens hele werving- en selectieproces;
• begeleiden van de kandidaten tijdens het werving- en selectieproces;
• nazorg leveren aan kandidaat in driehoeksverhouding met de opdrachtgever;
• het coachen en begeleiden van de kandidaten tijdens hun proeftijd tot aan 3 maanden na indiensttreding.

Voorwaarden

• een uitdagende opdracht o.b.v. 8 tot 40 uur per week;
• je kunt rekenen op een flink deel van de fee die wij ontvangen voor W&S en bemiddeling. Wij huren je dus in o.b.v. no cure, no pay, maar dat betekent wel dat als je levert, je daar heel veel meer voor terugkrijgt dan een marktconform uurtarief;
• ook maak je onderdeel uit van ons team en je krijgt toegang tot ons gehele netwerk.
• een plezierige, informele werkomgeving waar ruimte is voor professionele ontwikkeling;
• zelf bepalen waar en hoe je je werk doet;
• gedreven door resultaatverplichting;
• ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven;
• werkplezier en in verbinding staan met elkaar: samen met elkaar optrekken;
• je krijgt een springplank om vanuit je freelance expertise richting het ondernemerschap te groeien.

Sollicitatie

Solliciteer of stel een vraag via de “solliciteer nu” button! We ontvangen bij een sollicitatie graag je CV en motivatiebrief. Onderschrijf in je motivatiebrief los van je algemene motivatie svp ook de functie-eisen per eis. Svp puntsgewijs aantonen dat je voldoet aan de functie-eisen of toelichten hoe jij denkt dit dan wel aan te vliegen als je niet (helemaal) aan de eis voldoet.

Keer terug naar alle vacatures