Informatieanalist SAP
De Rotterdamse Electrische Tram NV (RET)
OV-bedrijf
Voor onze opdrachtgever De Rotterdamse Electrische Tram NV (RET) zijn wij op zoek naar een Informatieanalist SAP.
Startdatum: 19 november 2026
Einddatum: 30 april 2027
Tarief: €90 – €120 per uur (maximaal inkooptarief eindklant, waar onze bemiddelingsmarge nog tussen moet). Het uiteindelijke tarief is vrij onderhandelbaar en bepalen we transparant in goed onderling overleg
Deadline aanbieden: 6 november 2026
Inzet: 36 uur per week
Standplaats: Rotterdam / Hybride
Optie tot verlenging: Optie op verlenging; de duur van verlengingen is nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar.
Bedrijfsachtergrond
RET (De Rotterdamse Electrische Tram NV) zet zich in voor optimaal openbaar vervoer in Rotterdam en omstreken. De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt een professionele en prettige werkomgeving. Je levert een bijdrage aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving.
Verantwoordelijkheden & Kernactiviteiten
RET is per direct op zoek naar een Informatieanalist SAP voor een tijdelijke functie van circa 5 maanden. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 19 november 2026. Je werkt binnen het virtuele team de Data Community. De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en heeft een goed begrip van HR-processen en de onderliggende gegevensstructuren. De kandidaat is in staat informatiebehoeften vanuit de business te vertalen naar concrete gegevensdefinities, SAP-tabellen en datavelden. De kandidaat vormt de verbindende schakel tussen de HR-business, het integratieteam en het dataplatformteam. Hij of zij weet complexe HR-processen te analyseren en deze te vertalen naar bruikbare datasets voor rapportages, analyses en data producten. Daarnaast ondersteunt de kandidaat bij de inrichting van datacontracten en gegevensmodellen binnen de Medallion Architectuur op het Azure Platform. De kandidaat kan verschillen tussen brondata, silver- en gold-laag analyseren, oorzaken achterhalen en verbetervoorstellen formuleren om de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van de data verder te verhogen. De kandidaat werkt zelfstandig, communiceert makkelijk met zowel technische als functionele stakeholders en is in staat structuur en prioriteit aan te brengen in een complexe omgeving waarin meerdere datastromen en informatiebehoeften samenkomen.
De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 9 november tussen 13:30 en 16:00 en vrijdag 13 november tussen 10:00 en 12:00.
Taken:
- Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften vanuit HR en andere stakeholders samen met de Data Analist HR.
- Vertalen van informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en datavelden.
- Identificeren en documenteren van brongegevens binnen SAP SuccessFactors.
- Voorbereiden en beschikbaar stellen van benodigde datasets voor het integratieteam.
- Ondersteunen van data engineers en data analisten bij het definiëren van datacontracten voor de silver-laag binnen de Medallion Architectuur.
- Valideren van data in bronze-, silver- en gold-lagen ten opzichte van de brondata in SAP SuccessFactors.
- Uitvoeren van data-analyses om afwijkingen, inconsistenties en kwaliteitsissues te identificeren.
- Adviseren over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en integratieprocessen.
- Ondersteunen bij testen, acceptatie en implementatie van nieuwe datastromen en HR-data producten.
- Vastleggen en onderhouden van documentatie rondom gegevensmodellen, definities en datastromen.
Functie-eisen
- Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt.
- De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als informatieanalist én als data-analist binnen SAP-omgevingen.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors, SAP S4 en de onderliggende CDS-views.
- Aantoonbare ervaring met minimaal 2 projecten waarbij analyse en dimensioneel modelleren van HR-data en HR-processen heeft plaatsgevonden.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Azure Data Platform omgevingen en/of moderne datawarehousearchitecturen.
- Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure Data Platform.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van functionele gegevensspecificaties, bronanalyse en datamodellering.
- Minimaal 3 jaar ervaring met integratie structuren tussen bron applicaties, integratieplatform en dataplatformen, zowel uitschrijven van documentatie als de daadwerkelijke bouw.
- Aantoonbare ervaring met minimaal 3 implementatie trajecten van nieuwe applicaties, datamigratie en validatieprocessen die daarbij komen kijken.
- Je werkt zelfstandig.
- Je communiceert makkelijk met zowel technische als functionele stakeholders en je bent in staat structuur en prioriteit aan te brengen in een complexe omgeving waarin meerdere datastromen en informatiebehoeften samenkomen.
- Je weet uitstekend prioriteiten te stellen.
- Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.
Sollicitatie
We ontvangen bij een sollicitatie graag je CV en motivatiebrief. Onderschrijf in je motivatiebrief los van je algemene motivatie svp ook de functie-eisen per eis. Svp puntsgewijs aantonen dat je voldoet aan de functie-eisen en aangeven met welke ervaring en resultaten bij welke opdrachtgevers. Zorg ook dat dit terugkomt in je CV.
Wij zijn volledig transparant over jouw tarief en onze marge. Samen bepalen we wat passend en realistisch is op basis van ervaring, kennis, match, maximale inkooptarief eindklant en slagingskans.
Keer terug naar alle vacatures
Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar info@berkhofenterprises.nl