Recruiter

Voor één van onze opdrachtgevers in de omgeving Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een Recruiter

Locatie: Omgeving Zuid-Holland / Hybride
Dienstverband: Fulltime (40 uur)
Salarisindicatie: €3000 tot €4000,- bruto per maand (afh. van kennis en ervaring)

Bedrijfsachtergrond

Onze opdrachtgever verbindt professionals met opdrachtgevers in de rol van intermediair, voornamelijk binnen de (semi-)overheid. Dat doen zij met energie, ambitie en een sterke focus op kwaliteit. Recruitment is daarin een essentieel onderdeel van hun succes.

Voor hun team in Zuid-Holland zoeken zij een Recruiter die commercieel denkt, graag in contact is met mensen en energie krijgt van het maken van de juiste match. Iemand die meters wil maken, zich snel ontwikkelt en samen met collega’s wil bouwen aan resultaat.

Verantwoordelijkheden & Kernactiviteiten

Wat ga je doen?
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je identificeert professionals, weet hen te enthousiasmeren en begeleidt hen richting een succesvolle samenwerking met opdrachtgevers.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief sourcen en benaderen van professionals via diverse kanalen
• Voeren van intakegesprekken (telefonisch en online)
• Beoordelen van cv’s en bepalen van de juiste fit
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige traject
• Afstemmen met interne stakeholders over aanvragen, kandidaten en voortgang
• Vastleggen en onderhouden van informatie binnen het ATS
• Continu verbeteren van het recruitmentproces en werkwijze

Je werkt intensief samen met collega’s binnen recruitment en aanpalende teams. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een hoog tempo en een gezamenlijke focus op resultaat.

Functie-eisen

Je bent sociaal vaardig, gedreven en hebt een commerciële instelling. Je staat aan het begin van je carrière of hebt al een eerste stap gezet binnen recruitment of bemiddeling en zoekt een omgeving waarin je snel kunt groeien en impact kunt maken.

Je herkent jezelf in het volgende:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau
• Eerste ervaring met recruitment, bijvoorbeeld via werk, traineeship of een rol binnen bemiddeling
• In staat om nieuwe werkzaamheden snel eigen te maken en relatief zelfstandig te opereren
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te enthousiasmeren
• Oplossingsgericht en schakelt makkelijk tussen verschillende situaties
• Resultaatgericht en gemotiveerd om doelen te behalen
• Teamspeler met een proactieve houding en ambitie
• Affiniteit met recruitment binnen de publieke sector, detachering of bemiddeling van zelfstandigen is een pré

Arbeidsvoorwaarden

Wat je van onze opdrachtgever mag verwachten:

• Een zelfstandige en uitdagende functie voor 40 uur per week
• Een marktconform salaris, passend bij kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen
• Een volledig gefaciliteerde pensioenregeling
• Een maandelijkse bijdrage aan de zorgverzekering
• Een aantrekkelijke bonusstructuur (zowel organisatiebreed als individueel)
• Een laptop en telefoonvergoeding
• Ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
• Mogelijkheden om samen met collega’s te sporten
• Regelmatig georganiseerde teamactiviteiten en informele momenten

Daarnaast worden er periodiek internationale trips georganiseerd voor het team, variërend van wintersport tot stedentrips en actieve reizen.

Je komt terecht in een groeiende organisatie met een duidelijke focus op samenwerking, kwaliteit en duurzame relaties. De lijnen zijn kort, er is veel onderling vertrouwen en er wordt gezamenlijk gebouwd aan verdere groei.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen. Er is begeleiding vanuit ervaren collega’s, gecombineerd met een duidelijke verwachting dat je initiatief toont en eigenaarschap neemt.

De werkomgeving kenmerkt zich door een hoge mate van betrokkenheid, een resultaatgerichte aanpak en aandacht voor een gezonde balans tussen presteren en werkplezier.

Sollicitatie

Solliciteer of stel een vraag via de “solliciteer” button! We ontvangen bij een sollicitatie graag je CV en motivatiebrief. Onderschrijf in je motivatiebrief los van je algemene motivatie svp ook de functie-eisen per eis. Svp puntsgewijs aantonen dat je voldoet aan de functie-eisen of toelichten hoe jij denkt dit dan wel aan te vliegen als je niet (helemaal) aan de eis voldoet.

Keer terug naar alle vacatures