Ervaren CISO​

Voor onze opdrachtgever gemeente Oss zijn wij op zoek naar een Ervaren CISO​.

Startdatum: 1-5-2026
Einddatum: 30-10-2026
Tarief: 90 tot 115 euro per uur (altijd bespreekbaar!)
Deadline aanbieden: 24-02-2026 17:00
Inzet: 24 uur per week
Standplaats: Oss / Hybride
Verlenging: Optioneel 6 x 3 maanden

Verantwoordelijkheden & Kernactiviteiten

De gemeente Oss staat voor de opgave om haar digitale weerbaarheid verder te versterken. De komst van onder andere de BIO 2.0 en uitwerking van NIS2-verplichtingen maakt dat de organisatie aan de vooravond staat van een grote verandering: van maatregelgerichte organisatie naar organisatie waar risicoafwegingen, eigenaarschap, bewustzijn en governance centraal staan. Om deze verandering en brede beweging te organiseren, aan te jagen en te ondersteunen is extra inzet nodig op de CISO-functie. Dit maakt dat Oss zoekt naar een ervaren, senior CISO die enerzijds de organisatie vernieuwde richting geeft, samenhang aanbrengt en anderzijds zorgt voor continuering en een stevig fundament waarop de vaste CISO kan aansluiten en kan voortbouwen.
Je werkt op basis van het bestaande strategisch informatiebeveiligingsbeleid en een GAP analyse (die in concept beschikbaar is) na een korte verkenning een roadmap informatiebeveiliging uit. Samen met de CIO, ISO, TISO en BCM Coördinator zorg je er voor dit een roadmap is waar de hele organisatie mee verder kan.

Standplaats Oss. In overleg is Hybride werken mogelijk. De aard van de opdracht vraagt (met name in de eerste zes maanden) om frequente en regelmatige fysieke aanwezigheid in Oss.

Voor alle gunningscriteria geldt dat de vereiste ervaring aantoonbaar dient aan te sluiten bij de inhoud en context van de opdracht. Alleen inschrijvers die aantoonbaar voldoen aan de eisen en inschrijfcriteria, blijkend uit de aangeleverde documenten, worden beoordeeld; overige inschrijvingen worden uitgesloten. Indien een opdracht aan een ZZP’er wordt gegund, zullen de afspraken worden gemaakt in overeenstemming met de Wet DBA.

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met BIO 2.0 implementatie en een risicogerichte aanpak binnen een overheidsorganisatie, vergelijkbaar met die van opdrachtgever. Dit blijkt uit het CV en / of Motivatie van de kandidaat. Onder implementatie wordt minimaal verstaan: uitvoeren c.q. actualiseren van een BIO2.0-gapanalyse met bijhorend rapport, de vertaling hiervan naar een getoetste prioriteitenlijst en bijhorende beslisnotitie.​
• it het CV en / of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat ervaring heeft in het opstellen van een roadmap informatiebeveiliging op basis van (strategisch) beleid en / of een BIO2.0 Gapanalyse.​
• Uit het CV en / of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat ervaring heeft in de implementatie van de ISMS-inrichting en het uitvoeren van de volledige PDCA-cyclus ​aan de hand van dit ISMS
• Binnen de organisatie is de voertaal uitsluitend Nederlands. De kandidaat spreekt vloeiend Nederlands en het CV is opgesteld in het Nederlands, conform de eisen van de DAS-procedure.
• Kandidaat is beschikbaar per gepubliceerde startdatum of zoveel eerder als mogelijk voor minimaal 24 uur per week en is daarnaast beschikbaar voor een interview op gepubliceerde datum. De interviews vinden uitsluitend digitaal plaats via Microsoft Office op woensdag 4 maart.
• Kandidaat beschikt over relevante certificering in de functie van CISO. Dit blijkt uit het CV en een getuigschrift op te leveren na voorlopige gunning.
• Uit het CV en / of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat minimaal 2 jaar ervaring heeft in de functie CISO bij een organisatie, qua omvang vergelijkbaar met die van opdrachtgever of groter.
• Kandidaat heeft ervaring in het bestendigen van de CISO rol in een overheidsorganisatie in de rol van kwartiermaker of vergelijkbaar en overdracht hiervan naar de lijnorganisatie. Dit blijkt uit het CV en / of motivatie​
• Kandidaat beschikt over ervaring in het opleiden / begeleiden / ondersteunen van een CISO in een organisatie vergelijkbaar qua omvang met die van opdrachtgever of groter.​

Sollicitatie

Solliciteer of stel een vraag via de “solliciteer” button! We ontvangen bij een sollicitatie graag je CV en motivatiebrief. Onderschrijf in je motivatiebrief los van je algemene motivatie svp ook de functie-eisen per eis. Svp puntsgewijs aantonen dat je voldoet aan de functie-eisen of toelichten hoe jij denkt dit dan wel aan te vliegen als je niet (helemaal) aan de eis voldoet.

Keer terug naar alle vacatures